3 réunions ont été prévues pour faire le tour de la mise en place de ces élections qui interviendront le :
18 novembre prochain.
Normalement cela devrait suffire, sachant que les protocoles types ont déjà été négociés !
En marge de ce fait nous ne pouvons que déplorer l’absence d’un vote électronique qui aurait vraiment répondu aux difficultés rencontrées par de nombreux salariés qui sont ballotés par les rendez vous, les exigences professionnelles !
18 novembre prochain.
Normalement cela devrait suffire, sachant que les protocoles types ont déjà été négociés !
En marge de ce fait nous ne pouvons que déplorer l’absence d’un vote électronique qui aurait vraiment répondu aux difficultés rencontrées par de nombreux salariés qui sont ballotés par les rendez vous, les exigences professionnelles !
Le nombre de votes exprimés lors des élections professionnelles est aujourd’hui le plus faible des 8 établissements de Dassault Aviation
Alors que nous sommes dans un siècle ou la majeure partie des échanges se font par internet deux centrales syndicales, CFDT et CGT se sont opposées à l’accord que nous tentions de mettre en place pour répondre à cette demande !
Les raisons avancées sont des plus dogmatiques et ne correspondent plus du tout à la réalité du vécu des salariés de Saint Cloud.
Alors que nous sommes dans un siècle ou la majeure partie des échanges se font par internet deux centrales syndicales, CFDT et CGT se sont opposées à l’accord que nous tentions de mettre en place pour répondre à cette demande !
Les raisons avancées sont des plus dogmatiques et ne correspondent plus du tout à la réalité du vécu des salariés de Saint Cloud.
La CFTC y voit plus une crainte de voir des votes s’exprimer vers des listes comme la nôtre qu’une réelle peur du non-respect de la confidentialité du vote !
Ces élections seront déterminantes pour la CFTC : derrière l’appel à voter pour vos représentants au Comité d’établissement, vos Délégués du Personnel ce sera la sanction des 10% requis par la loi du 20 août 2008 pour pouvoir continuer à agir pour vous !
Au-delà des questions classiques concernant le fonctionnement de votre Comité d’Etablissement c’est la capacité à agir de nos délégués syndicaux que vous allez sanctionner ;
· 10 % et nous pourrons poursuivre nos actions de défense de vos intérêts (devant les Directions de l’établissement, l’inspection du travail, les conseils de prud’hommes)
· Moins de 10 % et demain ont nous coupera « l’eau, le gaz et l’électricité »...
Le 18 novembre, un seul geste
VOTEZ CFTC
· 10 % et nous pourrons poursuivre nos actions de défense de vos intérêts (devant les Directions de l’établissement, l’inspection du travail, les conseils de prud’hommes)
· Moins de 10 % et demain ont nous coupera « l’eau, le gaz et l’électricité »...
Le 18 novembre, un seul geste
VOTEZ CFTC
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